活動目的

通常の営業活動とは異なる形で社員が集まり、環境負荷低減活動や新しい環境ビジネスについて検討することで、 社員一人ひとりの環境意識を高め、環境分野に特化したビジネスの創出やボランティア活動等を通して、社会に貢献することを目的としています。 社内体制として、環境貢献活動推進委員会を組織し、下記取り組みを実施・推進する活動を行っています。

各セクションから選任されたメンバーが中心となり、全社的なエコ活動を推進しています！

活動概要

• 全社員の環境貢献意識とコミュニケーションを向上させる。
• 各事業部における環境関連新事業創出を促進させる。
• 通常事業活動における環境負荷低減を促進させる。
• 外部連携や外部へのＰＲ活動を行う。
• 環境保全活動を実践できる人材の育成を図る。（エコ検定資格者育成、ISO14001研修）
• ISO14001マネジメントシステムにおける内部監査を計画し実施する。

環境社会検定（ECO検定）取得の推進

従業員1人ひとりの環境に対する知識向上と意識改革を目的として取得率アップに取り組んでいます。エコ活委員会では、合格に向けた勉強会も実施しています。 2011年7月（第10回）の試験では、4名が合格し会社全体の取得率は28%となりました。

野外エコ活動報告（京都編）

2011年初夏の7月3日（日）、本社ビル近くの「小畑川」清掃活動に参加しました。 普段は入らない土手を下って水辺まではいると、普段は目につかなかったごみがたくさんあるのが分かりました。タイヤ・自転車・腐食した金属のパイプや鉄くず・・・・・くつ底？入れ歯！？ 本社所在地で行われた美化活動に参加し、地元の方の努力で環境が保たれていることを知ることが出来ました。

野外エコ活動報告（東京編）

2011年7月と9月にNPO法人あそんで学ぶ環境と科学倶楽部主催の清掃活動に参加しました。高速ボートに乗って海から見る東京の表情と気持ちいい海風を堪能！普段は立ち入れない水辺の岩と岩の間のゴミを回収しました。主催団体の方や社員同士のコミュニケーションがはかれた良い機会となりました。

従業員に対する家庭エコ診断

2011年夏季首都圏を中心とした「従業員に対する家庭エコ診断」に東京支社の従業員が参加しました。 診断結果が100世帯中10位と診断された従業員もいました。

これも日頃の環境貢献活動のたまものでしょうか！？